لاى عمل شروط الواجب ان يتفق عليها قبل بدوء العمل.
ـ ان يشغل الموظف لاحد الوظائف التي تمنح هذا البدل.
ـ ان يكون هذا الموظف يزاول هذه الوظيفة.
ـ ان يكون مرفق بالملف المرفق النظامي.
انه يجوز ان يتم منح بدل طبيعة عمل وذلك لغير من هم شاغلي الوظائف التدريبية
والتعليمية وذلك للأسباب الآتية:
ـ ان يكون هناك صعوبة في العمل الذي مكلف به العامل، او اذا كان استمراره
في هذا العمل يسبب له اضرار.
ـ ان تكون طبيعة الوظيفة بها مسؤولية يكون من شأنها ان تسبب خسارة مادية.
ـ اذا كانت الوظيفة لها اتصال مباشر ودائم بالجمهور.
ـ اذا كانت هذه الوظيفة هي أحد وظائف الرقابة.
ـ اذا كان شاغلي الوظيفة ممن يعملون خارج مكاتبهم.
وان هنا البدل يمنح على الا يزيد عن نسبة عشرون في المئة من الراتب الاساسي
.
شروط استحقاق بدل طبيعة عمل
شروط صرف بدل طبيعة العمل.
